面对复杂严峻的就业形势，西北政法大学全力做好毕业生就业创业工作。学校党委把加强就业工作作为践行初心使命、体现责任担当的重要途径，全面实施就业“一把手”工程，建立了校院两级就业工作“双组长”领导机制，全面统筹推进就业工作，制订《关于常态化疫情防控形势下做好毕业生就业创业工作的实施意见》《关于新形势下进一步加强学生就业创业工作的实施办法》等一系列制度文件，压紧压实工作责任。 

        聚力思想引领，实施学生“逐梦职场”就业能力提升计划

     分析研判疫情常态化下就业形势和毕业生思想状况，构建就业育人大格局，开展以“学党史 树理想 促就业”为主题的就业教育活动127期，把党史学习教育与大学生就业工作相结合，积极引导毕业生结合学科专业特色，把个人理想追求融入党和国家事业之中，投身到重点行业、重点地区、重点项目中，进行多元化就业。

     打造品牌特色，举办“简历门诊”“面试训练营”等活动30场，外聘实务导师“一对一”进行简历指导及面试训练，帮助学生全面提升就业竞争力。针对国家公务员、省级公务员、事业单位、部队文职及各地选调生考试，举办跟进式“公职训练营”活动26场，全面提升学生公考应试能力。举办“就业大巴车”“就业游学营”活动26场，组织毕业生到校外参加招聘活动及到各界用人单位参观访学，提升学生职业认知度。

       聚力重点任务，开展学生“研途追梦”考研升学专项提升行动

     主动分析研判毕业生考研数量不断增多的新趋势，编写发放《考研指导手册》，召开各类考研政策解读会，举办“考研早知道”“考研报考规划”活动32场，多次组织开展考研经验交流分享会，为考研毕业生提供全方位政策宣讲及报考指导。

坚持育人导向，强化资源统筹，完善协同机制，召开全校就业工作会议，出台《抓就业促考研提质量工作实施方案》，对毕业生就业工作与考研升学工作同部署、同落实，同向发力、同行凝力，着力提升学校人才培养质量和高水平大学建设能力。

       聚力提质增效，实施学生“就业精准服务”计划

先后四次进行全覆盖式分类摸底，详细了解学生就业意向，建立实时就业动态数据库，启动就业信息动态周报制，形成“一人一策”工作方案，强化“一对一”精准指导，针对毕业生的不同情况，提供精细化的指导和帮助，引导毕业生合理调整就业预期。

     持续关注低收入家庭、少数民族等重点毕业生情况，建立就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，2021年发放困难群体毕业生求职补贴近百万元。

     全方位提供精准就业信息服务，精确采集岗位需求和求职意向，打造基于就业大数据分析的精准信息推送、精准人岗匹配的就业服务新模式；持续优化完善网上签约、网上招聘等就业服务，实现“互联网+就业”的精准触达、共建共享。面向毕业生开展“最多跑一次”服务，提供线上签约、解约业务办理，线上审核办理毕业生推荐表，通过快递、代办，为243名毕业生办理改派相关业务。

         聚力需求导向，实施“千企万岗”就业促进计划

     充分发挥校园招聘主战场作用，积极开展分层次、分类别、分行业的校园招聘和跨校联盟招聘活动，实现校园招聘“日日有专场、月月有双选”。2021年举办各类型招聘活动300多场，累计参会单位1.2万家，提供就业岗位10万多个。

加强“四个重点市场”建设，深化校地校企合作，积极做好经济发达地区就业市场的拓展与培育，与30家企业签署了就业实习基地协议，与浙江省绍兴市柯桥区建立引才工作联络站，不断优化就业市场空间布局与结构。    

     积极做好“新疆生产建设兵团定向招录”“选调生”“大学生志愿服务西部计划”“第二学士学位”“应征入伍”等项目组织招录工作。开展第二学士学位招生培养工作，缓解应届毕业生升学就业压力，满足学生校内第二专业学习需求，进一步提升学生就业竞争力。